シフト勤務で後悔しないために。保育士が知っておきたい園ごとの違いと選び方

この記事のポイント

保育園の多くはシフト制で運営されますが、開園時間・早番遅番の体制・短時間勤務の有無などによって、保育士一人ひとりの負担感は大きく変わります。
本記事では、園を運営する立場から「シフトの基本」「園ごとの違い」「負担が少ない園の見極め方」を整理し、転職・就職を考える保育士が自分に合う働き方を選べるように解説します。

今日のおさらい：要点３つ

一言で言うと、多くの保育園は早番・中番・遅番などのシフト制ですが、早番のみ・遅番のみ・短時間勤務など柔軟な働き方を選べる園も増えています。
園によって「開園時間」「シフト人数」「土曜保育の有無」「残業・持ち帰り仕事の少なさ」が違うため、事前に確認することで無理のない働き方を選べます。
最も大事なのは、「シフトが大変かどうか」ではなく、「自分の生活リズム・家庭事情と合うシフトを選べる園かどうか」を見ることです。

この記事の結論

保育士のシフト勤務は、園によって負担が大きくも小さくもなり得るため、「開園時間・シフトパターン・早番遅番の頻度・残業の実態」を必ず確認して園を選ぶべきです。
一言で言うと、多くの園は「早番（例：7〜16時）・中番（9〜18時）・遅番（11〜20時）」などの3交代制ですが、固定シフトや短時間勤務ができる園も増えています。
まず押さえるべき点は、「早番・遅番の仕事内容」と「自分の生活との相性」で、負担が少ない園ほどシフト人数が十分で、早番遅番専任パートをうまく組み合わせています。

保育士のシフト勤務はなぜ大変と感じやすい？基本構造を整理

結論：開園時間が長い分、複数シフトで回す必要がある

保育士のシフト勤務が「大変」と言われる理由は、保育園の開園時間が長く、早朝から夜まで複数の時間帯をカバーする必要があるからです。多くの認可保育園では、朝7時頃から夜19〜20時頃まで開園しており、1人の保育士だけではカバーできないため、早番・中番・遅番などのシフト制で勤務時間を分担しています。

代表的なシフトパターン（3交代制の例）

早番：7:00〜16:00
中番：9:00〜18:00
遅番：11:00〜20:00

2交代制の園もあり、開園時間や保育士数によって組み方は変わります。一言で言うと、「長い開園時間をみんなで分け合う仕組み」がシフト制であり、その設計次第で働きやすさが変わります。

早番・遅番ならではの大変さとメリット

早番・遅番それぞれの実態は次のように紹介されています。

早番の特徴

開園準備（部屋の解錠・環境設定・受け入れ準備など）で、実際には開園時間より早く出勤することもあります。一方で、午後早めに仕事が終わるため、家庭やプライベートの時間を確保しやすいメリットがあります。

遅番の特徴

閉園作業（戸締まり・施錠・片付け）まで担当するため、最後の子が降園するまで園に残る必要があります。園によっては遅番手当や時給アップがあり、収入面でのメリットもあります。

「早番・遅番のみ」のパート募集を行い、フルタイム職員の負担軽減を図る園もあります。一言で言うと、「大変さ」と「メリット」を理解したうえで、自分に合う時間帯を選べる園を探すことがポイントです。

シフト制にはデメリットだけでなく、生活面でのメリットもある

シフト制の働き方は生活との両立がしづらいイメージもありますが、実はメリットも指摘されています。

平日休みを取りやすい：土日ではなく平日に休みが入ることも多く、役所・病院・銀行などの用事を済ませやすい
1日のリズムに変化がつく：「早番の日は午後に自分の時間」「遅番の日は午前をゆっくり」と、日によって生活リズムを変えられる
家庭や子育てに合わせた働き方も可能：短時間勤務・朝夕のみの出勤など、多様な働き方を組み合わせている園も増えている

一言で言うと、「シフト制＝悪い」ではなく、「自分の生活リズムとどう合わせるか」で評価が変わる働き方です。自分のライフスタイルを整理してから園を探すと、より納得のいく選択につながります。

負担が少ないシフト勤務の園とは？見極めポイントと質問例

園ごとにどんな違いがある？チェックすべき４つの軸

「シフトの負担が少ない園かどうか」は、次の4つの軸で大きく変わります。

開園時間と土曜保育の有無：7:00〜19:00か、7:30〜18:30かなど、開園時間の長さでシフトの幅が変わります。土曜保育あり・なし、月何回出勤かも負担に直結します。
シフトパターンと人数：2交代制か3交代制か、早番遅番に専任スタッフがいるかなど。保育士数が少ない園では、早番遅番の回数が多くなりやすいと指摘されています。
残業・持ち帰り仕事の実態：書類作成時間を勤務時間内に確保しているか、行事準備をどのように分担しているかで、シフト外の負担が変わります。シフト制＋残業が重なると負担が大きくなりやすいため、「残業時間の目安」は必ず確認したいポイントです。
働き方の選択肢：早番のみ・遅番のみ・短時間勤務・固定シフトなど、ライフステージに合わせた働き方が選べる園も増えています。

一言で言うと、「開園時間・シフト人数・残業の少なさ・柔軟な働き方」の4点が、シフトの負担を左右する重要ポイントです。

見学や面接で何を聞けば、シフトのリアルが分かる？

まず押さえるべき点は、「求人票だけで判断せず、見学や面接で具体的な質問をすること」です。

質問例

早番・遅番のシフトは、月にどれくらい入りますか？
早番・遅番専任のパートスタッフはいますか？
行事前の残業や持ち帰り仕事は、どのように調整されていますか？
書類作成は勤務時間内にできるよう、シフトに配慮されていますか？
時短勤務や固定時間勤務をしているスタッフは、どれくらいいますか？

「自分の希望する働き方（早番中心・遅番少なめ・土曜少なめなど）を率直に伝えたうえで、どこまで対応可能か確認する」ことが勧められています。一言で言うと、「シフト事情は聞かなければ分からない情報」なので、遠慮せず確認することが大切です。採用担当者の回答が具体的かどうかも、職場の透明性を測る一つの目安になります。

無理なく働き続けるために、どんな働き方を選ぶと良い？

結論として、「フルタイムのシフト制だけが選択肢ではない」と知ることが重要です。保育士の働き方として次のようなパターンがあります。

フルタイム・シフト制（早番〜遅番をローテーション）
早番のみ／遅番のみのパート勤務
朝夕の短時間勤務（7〜10時、16〜19時など）
時短勤務（例：9〜16時の固定シフト）

育児や介護と両立するために、「早番メイン＋家族のサポート」や「遅番専任で午前中は自分の時間」という選び方をしている保育士もいます。ライフステージによって最適な働き方は変わるため、入職後も相談しやすい職場かどうかを事前に確認しておくと安心です。一言で言うと、「自分の生活と両立できる働き方を、園と一緒に設計できるか」が、長く続けられるかどうかのカギです。

よくある質問

保育士のシフト勤務は本当に大変ですか？

開園時間が長いため負担を感じやすいですが、人数やシフトの組み方次第で働きやすさは大きく変わります。

早番のみ・遅番のみで働くことはできますか？

早番・遅番専任の募集を行う園も増えており、パートや短時間勤務であれば可能なケースがあります。

一般的なシフト時間はどのくらいですか？

多くの園で7〜16時・9〜18時・11〜20時などの3交代制が採用されていますが、園によって異なります。

シフト制のメリットは何ですか？

平日休みが取りやすく、早番なら午後の時間、遅番なら午前の時間をプライベートに使えるなどのメリットがあります。

シフトがきつい園を見分けるポイントは？

開園時間の長さ、保育士の人数、早番遅番の回数、残業や持ち帰り仕事の有無を見学・面接で確認することが有効です。

子育て中でもシフト勤務を続けられますか？

時短勤務や固定時間勤務を導入する園もあり、勤務時間の相談がしやすい園なら両立しやすいとされています。

遅番は夜勤と同じくらい大変ですか？

夜勤とは違いますが、閉園作業や帰宅時間の遅さが負担になる一方、手当や時給アップのメリットもあります。

働き方を途中で変えることはできますか？

園と相談のうえ、フルタイムから短時間勤務、早番中心などに切り替えるケースもあり、柔軟性のある園ほど続けやすいです。

園長やシフト担当は何を意識してシフトを組んでいますか？

開所時間と子どもの人数、職員の経験バランスや希望休を考慮しながら、早番・中番・遅番の人数を調整しています。

無理なく働ける園を探すコツは？

自分の希望する時間帯・休日・残業の許容範囲を整理し、シフト条件を具体的に確認できる求人サービスや見学を活用することです。

まとめ

保育士のシフト勤務は、開園時間の長さをみんなで分担する仕組みであり、「開園時間・シフトパターン・土曜保育・残業の実態」で負担の大きさが変わります。
早番・遅番にはそれぞれ大変さとメリットがあり、固定シフト・短時間勤務・早番／遅番専任など、多様な働き方を選べる園も増えています。
見学や面接では、シフトの頻度・残業の扱い・柔軟な勤務変更の可否まで具体的に確認することで、入職後のギャップを防ぎやすくなります。

🔹 保育士必見！園ごとの働き方の違いを知ろう

💡 保育士の働き方はなぜ園によって違うのか
働きやすい保育園を見極める考え方を解説しています。
自分に合った園選びの参考にしたい方はこちらからチェック！

👉 保育士の働き方はなぜ園によって違うのか｜働きやすい保育園を見極める考え方

特定非営利活動法人幸の華

所在地
〒485-0041
愛知県小牧市小牧3丁目53
ルージュ小牧・アルデール1階 B

電話番号
0568-54-2869

受付時間
9:00〜18:00

休業日
土・日・祝日

従業員数
60名（2024年現在）

事業内容
認可小規模保育園の運営

🌸 公式サイト
https://yukinohana-sukusuku.com

🌸 採用情報はこちら
保育士・保育スタッフの募集内容は下記ページをご覧ください。
▼募集要項
https://recruit.yukinohana-sukusuku.com/category/recluit/

保育士のシフト勤務は大変？負担が少ない園を見極める考え方